Leestijd
Met haar 39 jaar en een kleurrijke achtergrond, heeft ze de afgelopen jaren een opmerkelijke reis gemaakt. Van geneeskunde naar Data Science, via verschillende traineeships, is ze nu bij House of Bèta werkzaam. Gedreven door haar ambities, haar behoefte aan persoonlijke groei en haar passie voor technologie, kijkt Tanuja met trots terug op haar ontwikkeling bij House of Bèta. In deze blog deelt ze haar uitdagingen, haar manieren van leren en wat haar energie geeft in haar werkweek.
Tanuja, zou je jezelf eens kunnen voorstellen?
Ik ben Tanuja, 39 jaar, en ik heb een behoorlijk kleurrijke achtergrond. Vroeger studeerde ik geneeskunde, maar tijdens de COVID-periode kwam ik erachter dat het hele ziekenhuiswezen en de druk die daarop kwam, helemaal niet voor mij waren. Wel vond ik het onderzoek in de geneeskunde interessant, maar mijn ambitie lag niet bij het arts-onderzoeker zijn. Tijdens mijn studie heb ik ook ervaring opgedaan met applicatiebeheer en als videodata-analyst, en dat sprak me meer aan. Ik ontdekte dat ik goed met pc’s en technologie overweg kan, dus besloot ik mijn koers te verleggen naar Data Science.
Via verschillende traineeships kwam ik uiteindelijk bij House of Bèta terecht, waar ik sindsdien aan de slag ben. Buiten werk ben ik veel bezig met mijn ontwikkeling, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Ik zit niet stil, wil blijven doorgroeien, en dat uit zich ook in mijn vrije tijd. Ik ben namelijk altijd wel bezig met studeren of dingen ontdekken. Maar naast dat werk, hou ik ook van koken, lekker eten en wandelen. Ik woon in Amsterdam, dus ik kan heerlijk in de stad rondwandelen. En ik ben gek op spelletjes, vooral videogames, maar ook bordspelletjes met vrienden.
Het is een boeiend jaar geweest, bijna een jaar nu bij House of Bèta. Als ik terugkijk op deze periode, zit ik echt op mijn plek. Het is ook spannend geweest, ik ben van de zorgsector naar een totaal andere wereld gegaan, en dat gaf me veel nieuwe perspectieven. Het leren en ontwikkelen gaat snel en het is fijn om een bedrijf als House of Bèta te hebben waar je wordt ondersteund in die groei.
Wat was voor jou het meest uitdagendste moment bij House of Bèta?
Het meest uitdagende moment voor mij sinds januari was zeker ergens in de zomerperiode. Dan begint de vraag te rijzen: Welke kant ga ik nu op? Er was een moment waarop ik mezelf afvroeg of ik wel genoeg gemotiveerd was om door te studeren. Ik had de basis van Python en Power BI geleerd, maar in eerste instantie leek het niet zoveel toe te voegen. Het voelde alsof die avondstudies niet genoeg voor me waren, dus het werd lastig om mezelf op te roepen om te blijven studeren. Vooral de examens stonden voor de deur, en zonder een duidelijk doel voelde het soms wat demotiverend. Gelukkig was er de deadline in september, en dat gaf me een boost. Wanneer er een deadline is, komt er vaak vanzelf meer motivatie.
Ik ben echt iemand die niet stil wil staan, daarom is het soms wel een uitdaging als ik twijfel over mijn keuzes. Dit gevoel had ik bijvoorbeeld toen ik een tijd geleden niet zeker was of ik mijn vorige opleiding nog wel wilde afmaken. Maar toen besefte ik: stilstand is geen optie voor mij. Ik wil altijd vooruitgaan, ook al gaat het soms wat langzamer.
“Zolang ik maar een doel heb, kan ik me daar goed aan vasthouden.”
Wanneer het even minder gaat, kijk ik naar mijn doelen. Wat wil ik bereiken? En wat heb ik daarvoor nodig? Voor mij helpt het om mezelf kleine uitdagingen te geven, zoals: Deze week wil ik bijvoorbeeld dit geleerd hebben. En als ik dat haal, dan geef ik mezelf een kleine beloning, zoals naar de film gaan of iets anders leuks doen. Zo blijf ik mezelf uitdagen, stap voor stap, zonder mezelf te overladen. Het is meer het geven van focus en structuur aan wat ik wil bereiken, zodat ik niet in een neerwaartse spiraal beland.
Hoe heb je jezelf in de afgelopen tijd het snelst zien ontwikkelen?
In de afgelopen tijd zie ik vooral dat ik ben gegroeid in mijn zelfvertrouwen en mijn vermogen om keuzes voor mezelf te maken. Een belangrijk moment hierin was het leren nee zeggen, vooral als het om mijn eigen welzijn gaat. Een paar keer merkte ik dat ik te veel op mijn bord had, zoals wanneer ik naast mijn 40-urige werkweek ook nog avonden vol afspraken had staan. Uiteindelijk kom je jezelf dan tegen, en besef je dat het belangrijk is om af en toe nee te zeggen. Nu neem ik vaker tijd voor mezelf, zonder me schuldig te voelen. Het voelt goed om te weten dat ik mezelf mag kiezen, zonder te denken dat ik alles moet doen wat anderen van me verwachten.
Wat mijn zelfvertrouwen betreft, merk ik dat het makkelijker is geworden om contact te leggen met mensen. Bijvoorbeeld in mijn opdracht bij IVO Rechtspraak, waar ik nu veel meer face-to-face contact heb, terwijl ik daarvoor vaak alleen maar aan de telefoon zat. Het maakt de communicatie een stuk prettiger voor zowel mezelf als voor de mensen met wie ik werk. Het is niet altijd makkelijk om uit je comfortzone te stappen, maar ik merk dat ik dat nu steeds meer doe. Het heeft ook te maken met het feit dat ik me langer in een bedrijf bevind en daardoor meer vertrouwen heb in mijn kennis over de organisatie. Ik leer niet alleen de mensen beter kennen, maar ook het bedrijf zelf, wat mijn zelfvertrouwen versterkt.
Wat is volgens jou het geheim om in korte tijd veel te leren?
Het geheim om in korte tijd veel te leren is voor mij vooral discipline. Het gaat niet zozeer om elke dag enorme hoeveelheden informatie te verwerken, maar wel om het opbouwen van een routine en het creëren van momenten om te leren. Ik heb bijvoorbeeld geleerd om tijd te vinden op onverwachte momenten. Wanneer ik in de trein zit, zet ik een les op via platforms als Udemy, of wanneer ik aan het koken ben, luister ik naar een podcast of zet ik een sessie op. Het mooie is dat ik niet altijd actief naar de informatie hoef te luisteren, maar het alsnog in mijn hoofd blijft hangen. Wanneer ik later iets opnieuw tegenkom, kan ik het makkelijk oppakken en de informatie beter begrijpen, omdat ik het al eens gehoord heb.
Het draait voor mij dus om herhaling en het benutten van momenten die anders onbenut zouden blijven. En ja, er is zeker voldoening te halen uit die momenten. Bijvoorbeeld als ik een oefenexamen doe en merk dat ik de informatie al ken, of wanneer ik zie dat ik vooruitgang boek in een praktijkgerichte opdracht, zoals bij mijn CDP. Soms ga ik een stap verder en voeg ik zelf extra werk toe om mezelf uit te dagen. Het is fijn om te zien dat je niet alleen de basis beheerst, maar ook jezelf kunt uitdagen om nog verder te groeien. Het is als een soort puzzel die je steeds verder in elkaar zet, waarbij elke stap weer voldoening biedt.
Wat geeft jou de meeste energie tijdens een werkweek?
Wat mij de meeste energie geeft in een werkweek, is wanneer ik merk dat ik echt iets heb kunnen bereiken. Het gevoel dat ik mensen heb geholpen of dat ik een waardevolle bijdrage heb geleverd aan iets, geeft me voldoening. Vooral als het gaat om het oplossen van uitdagingen of puzzels, waarbij ik iemand heb kunnen helpen met iets dat ze niet zelf konden oplossen.
Bijvoorbeeld, als ik weet dat ik iemand heb geholpen die een bestand kwijt was en ik het heb teruggevonden, of als ik een probleem heb opgelost waar iemand al lang tegenaan liep, geeft dat me een enorme boost. Het maakt de moeite die je erin stopt de moeite waard, vooral als je merkt dat je iemand echt hebt kunnen helpen. Het is dat gevoel van dat je werk niet alleen maar een taak is, maar dat je daadwerkelijk iets nuttigs doet voor anderen.
“Het zijn de kleine dingen die het verschil maken, en die geven me de meeste energie in mijn werkweek.”
Hoe zorg je voor een goede werk-privébalans?
Ik zorg ervoor dat ik mijn werk-privébalans stabiel houd door enerzijds te plannen en anderzijds los te laten. Ik heb altijd mijn week goed gepland, zodat ik mijn boodschappen en andere taken geregeld heb, en ik weet dat als ik thuiskom, ik ook echt even tijd voor mezelf kan nemen. Soms betekent dat gewoon even niets doen of een avond met Netflix, en dat doe ik zonder schuldgevoelens. Het is een kwestie van het goed organiseren van mijn tijd en ruimte voor mezelf creëren.
Ik wil me richten op opdrachten die meer aansluiten bij mijn ambities en niet meer dan ik kan dragen. Ik heb al wat cursussen gevolgd en ben bezig met het afronden van enkele belangrijke vakken. Dit zorgt ervoor dat ik mijzelf steeds verder ontwikkel. Mijn doel is om mijn kennis in de praktijk te brengen en verder door te groeien in vakken die echt bij mij passen.
Op langere termijn, over drie tot vijf jaar, wil ik echt maatschappelijk verschil maken. Ik zie mezelf werken binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij ministeries of organisaties zoals het RIVM, waar ik kan bijdragen aan projecten die een impact hebben op de samenleving. Dit is voor mij een belangrijke drijfveer om door te groeien in mijn carrière.
